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貴州省銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的公告
更新時(shí)間:2022年09月23日     信息來(lái)源:本站原創(chuàng )        關(guān)注人數:

根據工作需要,貴州省銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員,現將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘人數

本次共公開(kāi)招聘30名制衣廠(chǎng)工作人員(勞務(wù)派遣人員)。

二、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)和德才兼備原則,實(shí)行公開(kāi)報考職位、公開(kāi)報考資格條件、公開(kāi)面試程序、公開(kāi)面試結果“四公開(kāi)”。

三、招聘對象及基本條件

(一)招聘對象及崗位要求

    1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.高中及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限;

5.年齡在18周歲—45周歲(1977年9月1日—2004年9月1日出生)。

(二)以下員不得報名

1.曾受過(guò)刑事處罰的,曾被開(kāi)除公職的,有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.被法院列為失信人員的;

3.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的;

4.法律、法規規定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘需求、報名和資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在以下網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

銅仁公共人才網(wǎng)(https://www.trggrc.com/

(二)報名和資格審核

 本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式,且報名與資格審查同步進(jìn)行,請應聘者按照崗位要求提交相關(guān)佐證資料,如在報名規定時(shí)間內未提交的相關(guān)佐證材料的,視為未報名成功。

1.報名時(shí)間:2022年9月26日9:00—2022年9月30日17:30(5天)。

2.報名方式:網(wǎng)上報名。

3.應聘人員登錄銅仁公共人才官網(wǎng)查看了解相關(guān)招聘公告,下載報名表?yè)?shí)填寫(xiě),將報名材料打包發(fā)送至郵箱:sixi_0421@qq.com,郵件標題為:應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)。

4.報名材料:報名表(應聘者提前登錄銅仁公共人才網(wǎng)官網(wǎng),下載報名表,并填寫(xiě))、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)掃描件、近期免冠同底2寸彩色照片1張(電子版)。

應聘者提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的,取消錄用資格。

5.資格審查結果公示于銅仁公共人才網(wǎng)官網(wǎng),公示期為5個(gè)工作日。資格審查合格人數經(jīng)公示無(wú)異議后,進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)面試

1.面試實(shí)行100分制。面試采取答辯的方式進(jìn)行,主要測試應試人員的綜合能力、工作適應能力與報考崗位匹配性等。

2.根據招聘崗位人數,面試成績(jì)分數高的進(jìn)行下一環(huán)節;出現成績(jì)末位并列的,則進(jìn)行加試,加試分數高的進(jìn)入下一環(huán)節;面試成績(jì)60分(含)為合格分數線(xiàn),如招聘崗位所有應聘者面試成績(jì)均低于合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘。

3.面試結果公示于銅仁公共人才網(wǎng)官網(wǎng),公示期為5個(gè)工作日。

(四)體檢

按照擬招聘名額1:1的比例確定體檢人員。體檢項目和標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準》執行,體檢醫院為縣級及以上綜合性醫院,體檢在規定時(shí)間內進(jìn)行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的,取消聘用資格,按60分以上的綜合得分由高到低依次遞補。體檢所產(chǎn)生的費用由應聘者自理。

(五)聘用

擬聘人員報到時(shí)提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明,無(wú)不良反映的及時(shí)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)組織3個(gè)月及以上的崗前培訓(培訓地點(diǎn):廣東),培訓期間包吃住,培訓結束后對招聘人員進(jìn)行考核,考核合格后繼續使用,不合格的人員勞務(wù)派遣公司有權無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

培訓期間:?jiǎn)T工薪酬按照計件式結算(一般:3500—5000

元/月)。

考核合格后:?jiǎn)T工薪酬待遇按照用工單位薪酬標準執行。

六、其他事宜

1.為保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正,銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導小組要切實(shí)加強領(lǐng)導和統籌協(xié)調,銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司要強化對招聘全過(guò)程的監督,嚴格紀律要求。所有參加招聘工作的人員必須嚴格落實(shí)工作責任、嚴守工作紀律和保密紀律。凡與應聘者存在回避關(guān)系的,必須主動(dòng)回避。對此次招聘工作中發(fā)現有違規違紀行為的,將按有關(guān)規定從嚴查處。

2. 其他未盡事宜由銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

 

附件1:銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘報名表

         附件1:貴州省銅仁市城市開(kāi)發(fā)投資集團有限公司招聘報名表.doc

         附件2:銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘崗位

         附件2:制衣廠(chǎng)勞務(wù)派遣人員.xlsx


 

 

                     銅仁市留雁勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

                     2022年9月23日


(作者:佚名)
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